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¿Qué es el Fraude de Ley y el levantamiento del velo?

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¿Qué es el Fraude de Ley y el levantamiento del velo?   Entendemos como fraude de ley aquella argucia por la que disfrazamos una situación jurídica para que parezca otra y así conseguir una finalidad, aparentemente lícita al amparo de una norma (disfraz), que le...
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING”

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Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING” El Tribunal Constitucional considera que existe acoso laboral cuando se haya  vulnerado el derecho a la integridad moral de un trabajador. Para ello debe apreciarse la existencia de acoso moral y deben acreditarse que existen...
Que es un ERE y un ERTE para un trabajador

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Que es un ERE y un ERTE para un trabajador ERE es la abreviatura de Expediente Regulación de Empleo, en Cataluña denominado ERO por ser un “Expedient de Regulacio de Ocupacio”. Mientras que ERTE es la abreviatura de Expediente de Regulación Temporal de Empleo.   ...
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

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ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA La regulación de las excedencias aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. La normativa vigente reconoce y distingue diversos tipos de excedencias, todos ellos relacionados en el ámbito...
Acudir a eventos fuera de la jornada de trabajo

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Acudir a eventos fuera de la jornada de trabajo es considerado tiempo efectivo de trabajo. Ya existe jurisprudencia consolidada en este sentido, hay que recordar la STS/4ª de 20 junio 2017 (Rec. 170/2016), razona en su sentencia el TS, “en su concepción...