Blog de Mistral 10 Punt.Legal
Compliance Office
Compliance Office Compliance Office, entendido como la prevención de la posible comisión de un delito por un empleado. Desde el año 2015 el Código Penal Español incorpora la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Si echamos una mirada al...
Como Se Realiza El Reparto De La Pensión De Viudedad
Como Se Realiza El Reparto De La Pension De Viudedad El TS ha declarado que, en caso de concurrencia de beneficiarios de la pensión de viudedad, al importe de la pensión que corresponde al cónyuge supérstite se debe añadir la porción de pensión que venía percibiendo...
Que Conceptos Hay Que Tener En Cuenta En La Pensión De Alimentos
Que Conceptos Hay Que Tener En Cuenta En La Pensión De Alimentos, Gastos Extraescolares Y Gastos Extraordinarios. La Audiencia Provincial de Barcelona viene realizado resoluciones desde hace años en la que recuerda la triple diferencia entre. pensión de...
Extincion de la relacion laboral indemnizada
Extincion de la relacion laboral indemnizada y solicitada por el trabajador en base al art. 50 del estatuto de los trabajadores por incumplimientos del empresario. El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores recoge dos causas específicas que se consideran graves...
¿Qué es el Fraude de Ley y el levantamiento del velo?
¿Qué es el Fraude de Ley y el levantamiento del velo? Entendemos como fraude de ley aquella argucia por la que disfrazamos una situación jurídica para que parezca otra y así conseguir una finalidad, aparentemente lícita al amparo de una norma (disfraz), que le...
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING”
Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING” El Tribunal Constitucional considera que existe acoso laboral cuando se haya vulnerado el derecho a la integridad moral de un trabajador. Para ello debe apreciarse la existencia de acoso moral y deben acreditarse que existen...
Descuento al trabajador de los periodos de tiempo no trabajados
Descuento al trabajador de los periodos de tiempo no trabajados Es correcta la práctica empresarial que descuenta el salario cuando el trabajador es impuntual en los fichajes de entrada, incluso no en el centro de trabajo sino en su puesto efectivo de trabajo,...
Que es un ERE y un ERTE para un trabajador
Que es un ERE y un ERTE para un trabajador ERE es la abreviatura de Expediente Regulación de Empleo, en Cataluña denominado ERO por ser un “Expedient de Regulacio de Ocupacio”. Mientras que ERTE es la abreviatura de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. ...
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA La regulación de las excedencias aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. La normativa vigente reconoce y distingue diversos tipos de excedencias, todos ellos relacionados en el ámbito...
Acudir a eventos fuera de la jornada de trabajo
Acudir a eventos fuera de la jornada de trabajo es considerado tiempo efectivo de trabajo. Ya existe jurisprudencia consolidada en este sentido, hay que recordar la STS/4ª de 20 junio 2017 (Rec. 170/2016), razona en su sentencia el TS, “en su concepción...
Compensación y absorción de salarios ¿Que es ?
¿Compensación y absorción de salarios que es y qué se puede hacer y no respecto al mismo? A modo de resumen inicial, podemos concretar diciendo que la absorción y compensación de salarios son medidas que de forma voluntaria puede tomar la empresa para neutralizar los...
¿Cuándo es obligatorio la instalación de un ascensor en la comunidad de vecinos?
¿Cuándo es obligatorio la instalación de un ascensor en la comunidad de vecinos? La Comunidad de propietarios de edificios que no cuenta con servicio de ascensor, tarde o temprano, se enfrenta al dilema de tener que decidir sobre su instalación. Por lo general, los...
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