Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING”

Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING”

Que se considera ACOSO LABORAL “MOBBING” El Tribunal Constitucional considera que existe acoso laboral cuando se haya  vulnerado el derecho a la integridad moral de un trabajador. Para ello debe apreciarse la existencia de acoso moral y deben acreditarse que existen...
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA

ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA La regulación de las excedencias aparece configurada en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 46. La normativa vigente reconoce y distingue diversos tipos de excedencias, todos ellos relacionados en el ámbito...