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El mobbing laboral

El mobbing laboral

EL MOBBING LABORAL   El acoso moral o "mobbing", se define por los expertos como una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el...

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Accidentes laborales

Accidentes laborales

ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE ACCIDENTES LABORALES   Se denomina accidentes laborales a aquel que sufre un trabajador durante su jornada laboral. Se incluyen también como accidentes de este tipo aquellos denominados in itinere. Es decir, los sufridos durante el...

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Despido improcedente

Despido improcedente

Despido improcedente       Despido improcedente: Las causas del despido no son demostradas o bien no se cumplen los requisitos formales.   En el despido improcedente el empresario tiene un plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia,...

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Hipotecas vinculadas al irph

Hipotecas vinculadas al irph

HIPOTECAS VINCULADAS AL IRPH     Ya tenemos pronunciamiento del Abogado General del Tribunal Justicia de la Unión Europea (Sr. Maciej Szpunar) en relación a las hipotecas ligadas al IRPH. El informe del abogado general de la UE considera que el hecho de que el...

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Renuncia paternidad hijo no biologico

Renuncia paternidad hijo no biologico

El Tribunal Supremo valida que se pueda renunciar a la paternidad de un hijo no biológico en el plazo de un año para parejas casadas y de cuatro años para parejas no casadas.     El Supremo ha fijado doctrina en el sentido de reconocer el derecho a renunciar a la...

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Indemnizaciones Laborales

Indemnizaciones Laborales

DERECHO A PRESTACIONES POR INCAPACIDAD LABORAL. El derecho al subsidio de incapacidad temporal nace desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro de cada día de baja si así lo establece el Convenio. El salario se...

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